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miércoles, 20 de agosto de 2008

BUENAS PRÁCTICAS



¡Más vale un kilo de práctica, que una tonelada de teoría! Podemos pesar kilos y kilos de conocimiento (estratégico mucho mejor); lo podemos empaquetar, etiquetar, y finalmente exponerlo.

Conferencias magistrales de quienes se autodenominan gurús, libros, cursos; un inmenso escaparate del conocimiento (de salón); poco rentable, excepto para sus adeptos, focalizado al negocio de la venta de humo.

Un kilo de acción, de trabajo a pie de calle; dando la cara y ejemplificando la teoría abstracta en un comportamiento humano y profesional coherente, transparente.
Los que tenemos que emigrar ONLINE, ofrecemos nuestras ideas y enfoque profesional, allá donde nos entiendan, nos valoren, y podamos desarrollarnos compartiendo conocimiento alternativo.

Ocho mil doscientos directores de recursos humanos, asociados a AEDIPE, la asociación de dirección de personal más importante en el ámbito de los recursos humanos, en nuestro país, ha publicado en su boletín "Informar personas" una noticia (made in Almería) en la sección "causas solidarias".
¿Qué puede interesarle a ocho mil doscientos directores de recursos humanos, la mayoría de grandes empresas, nacionales e internacionales: una tesis doctoral, un
diagnóstico (semicientífico) de algún lumbrera intelectual? ¿Qué puede ser interesante para aportarles información práctica?

La inteligencia de quién ha seleccionado, una pequeña noticia de Almería, sabe que puede servir para la transformación profesional, en un continuo crecimiento hacia la excelencia, de muchos asociados de tan importante organización profesional.

Un kilo de práctica, además de aportar mejoras, donde se realice; sirve de ejemplo de cómo ponerse a trabajar, en lo cotidiano de las circunstancias que la realidad nos plantea.

Desde el cerro de las pedrizas, en La Chanca, donde se encuentra actualmente la sede de la asociación de vecinos "La Traiña", envié un email con información sobre el proyecto que coordino, en colaboración con el magnífico equipo humano de esta asociación.

¡Cuanta alegría, saber que una BUENA PRACTICA: "Servicio para la integración sociolaboral y la mediación laboral de personas inmigrantes", que estoy coordinando, la han conocido ocho mil doscientos expertos en gestión de personas!

El Colegio de Economistas de Almería y la asociación de empresarios de hostelería han sabido valorar, y apostar por un proyecto CHANQUEÑO.

Para quienes se preguntan sobre qué hacer para afrontar el futuro en los próximos años en nuestra tierra, puede servir de reflexión que quizás necesitamos más BUENAS PRÁCTICAS; en todos, y a todos los niveles, y menos TEÓRIA ENLATADA.












                                                                     GOOD PRACTICE


Better a kilo of practice, that a ton of theory! Although we kilos and kilos of knowledge (Strategic much better), it can be packaged, labeled, and finally expose.

Keynotes of those who call themselves gurus, books, courses, a huge showcase of knowledge (of living); uneconomic except for his followers, targeted to the business of selling smoke.

A kilo of action, working at street level, giving the face abstract theory and modeling human behavior in a professional and consistent, transparent.
Those who have to migrate ONLINE, offer our ideas and professional approach, wherever we understand, we appreciate, and we can develop alternative knowledge sharing.

Eight 1200 hiring managers, AEDIPE associated with the personnel management partnership most important in the field of human resources in our country, has posted on its bulletin "Reporting Persons" news (made in Almeria) in the section "charitable causes".
What you may want to eight 1200 hiring managers, most large companies, national and international: a thesis, a
diagnosis (semiscientific) of some intellectual luminary? What may be of interest to provide them practical information?

The intelligence of who is selected, a small news Almería, knows he can serve the professional transformation in continuous growth towards excellence, many partners as important professional organization.

A kilo of practice, in addition to providing improvements where made, serves as an example of how to get to work, in everyday circumstances we face reality.

From the stony hill, in La Chanca, where he is currently the headquarters of the neighborhood association "La Traiña" I sent an email with information about the project to coordinate, in collaboration with the great team of the association.

Much joy, knowing that a good practice: "Service for social integration and labor mediation of immigrants", I'm coordinating, have known eight thousand two hundred people management experts!

The Economists Association and associating Almería hospitality entrepreneurs have known value, and opt for a CHANQUEÑO.

For those wondering what to do to face the future in the coming years in our land, could be a reflection that perhaps we need more good practice at all, and at all levels, and less theory canned.



lunes, 18 de agosto de 2008

LIBRO BLOGBOOK




EL CONSULTOR ALMERIENSE MANUEL JEREZ COAUTOR DEL LIBRO "BLOGBOOK"


Ya se puede descargar, gratuitamente, el libro "Blogbook" cuyo título es "El futuro es tuyo. La revolución social de las personas".

Este libro editado por Red.es (Ministerio de Industria) y patrocinado por Fundación Telefónica y BBVA, lo han escrito setenta autores y cincuenta nanoautores.

El libro se estructura en tres secciones: empresas, sociedad, e innovación. La presentación oficial tuvo lugar en la sede de Red.es (Madrid), con la asistencia de muchos autores.

El consultor almeriense Manuel Jerez, es uno de los coautores de este libro y aparece en la sección de empresas con su texto "EL TEATRILLO ORGANIZATIVO". Para este consultor las empresas necesitan mejorar la organización del trabajo, ser excelentes en lo laboral (con sus trabajadores y equipos de gestión), para conseguir la excelencia empresarial, de verdad.

El texto de Manuel Jerez, refleja a muchas empresas que quieren dar una imagen (Maquillada y ficticia) de innovadoras y excelentes, a unos clientes y mercados exigentes; que tienen muy en cuenta que EL TEATRO ORGANIZATIVO, sea una representación original, auténtica y palpable de EMPRESA EXCELENTE, comprometida con sus trabajadores, sus clientes, y la sociedad.













                                                   BOOK BLOGBOOK PRESS RELEASE



                            MANUEL JEREZ ALMERIENSE CONSULTANT coauthor of "blogBook"


You can download, for free, the book "blogBook" entitled "The future is yours. The social revolution of the people."

This book edited by Red.es (Ministry of Industry) and sponsored by Fundación Telefónica and BBVA, have written and fifty nanoautores seventy authors.

The book is divided into three sections: business, society, and innovation. The official presentation took place at the headquarters of Red.es (Madrid), with the assistance of many authors.

The consultant Almeria Manuel Jerez, is a co-author of this book and appears in the business section with the text "the little theater organization". For this consultant companies need to improve work organization, be excellent in terms of work (with workers and management teams) to achieve business excellence, really.

The text of Manuel Jerez, reflects many companies who want to take a picture (made ​​up and fictional) of innovative and excellent, some customers and demanding markets, which are very sensitive to that theater organizational representation is original, authentic and palpable of excellent company, committed to its employees, customers, and society.

domingo, 17 de agosto de 2008

FORO "RIE" PARA LA MEJORA DE LAS RELACIONES INTERPERSONALES EN LA EMPRESA




Se ha presentado el “FORO PARA LA MEJORA DE LAS RELACIONES INTERPERSONALES EN LA EMPRESA”. El acto ha tenido lugar en la sede de la asociación “LA TRAIÑA” – La Chanca (Almería), a las diez de la mañana, del día cuatro de febrero.

En este acto han intervenido los responsables de diversas asociaciones: José García Rueda (Presidente de “LA TRAIÑA”), Mohamed Bentrika (Representante de CODENAF) Y Mame Mbargane (Presidente de ADESEAN).

Todos coinciden con los siguientes planteamientos:

La aportación diaria de miles de trabajadores, autóctonos e inmigrantes a la mejora del rendimiento y la productividad del tejido empresarial almeriense, nos hace reflexionar y plantearnos nuevas maneras de percibir el componente humano de la organización.

El Foro para la Mejora de las Relaciones interpersonales en la empresa nace de la necesidad de promover LA EXCELENCIA LABORAL.

Se constituye como un espacio de discusión, análisis y propuestas de todo lo relacionado con LA GESTION DE LA DIVERSIDAD EN LAS EMPRESAS Y LA INNOVACION EMPRESARIAL a través de la mejora de las relaciones humanas y la organización..

Los aspectos de las relaciones humanas en la empresa, en los que este foro pretende incidir para la mejora de la productividad empresarial y la calidad de vida laboral son:
 Fomentar la cultura preventiva de los conflictos.
 Promover la información y asesoramiento sobre la mejora de la comunicación.

Los colectivos que participan en el foro son:

ASOCIACION DE VECINOS LA TRAIÑA
ADESEAN (Asociación de Inmigrantes Senegaleses en Andalucía)
CODENAF (Cooperación y Desarrollo con el Norte de África)
AMAL ANDALUZA ALMERIA (Asociación de Mujeres Inmigrantes)
COLEGIO DE ECONOMISTAS DE ALMERIA
ASHAL (Asociación de Empresarios de Hostelería de Almería)
AIMA (Asociación de Mauritanos en Andalucía)

Esta actividad se enmarca dentro del proyecto “Servicio para la integración sociolaboral y mediación laboral de personas inmigrantes”, coordinado por el consultor Manuel López Jerez, que pretende que “LA CHANCA” se convierta en uno de los objetivos de los planes de Responsabilidad Social Corporativa de las Empresas.












                FORUM "RIE" TO IMPROVE RELATIONSHIPS IN BUSINESS PRESS REALESE


It has introduced the "FORUM TO IMPROVE RELATIONSHIPS IN BUSINESS". The event took place at the headquarters of the association "La Traina" - La Chanca (Almeria), at ten in the morning, the fourth day of February.

In this act have been involved in various associations responsible: Jose Garcia Rueda (President of "it hauls"), Mohamed Bentrika (CODENAF Representative) and Mame Mbargane (President of ADESEAN).

All agree with the following statements:

The daily intake of thousands of workers, natives and immigrants to improving the performance and productivity of the business Almeria, makes us reflect and consider new ways of perceiving the human component of the organization.

The Forum for the Improvement of interpersonal relationships in the company comes from the need to promote excellence LABOR.

It is a space for discussion, analysis and proposals for everything related to MANAGEMENT OF DIVERSITY ON BUSINESS business innovation through improving human relations and organization ..

Aspects of human relations at the company, which aims to influence this forum to improve business productivity and quality of working life are:

 Promote a culture of conflict prevention.
 To promote information and advice on improving communication.

The groups participating in the forum are:

Neighborhood Association La Traina
ADESEAN (Association of Senegalese immigrants in Andalusia)
CODENAF (Cooperation and Development in North Africa)
AMAL ANDALUZA ALMERIA (Immigrant Women's Association)
Economists Association ALMERIA
Ashal (Hospitality Association of Almería)
AIMA (Association of Mauritanians in Andalusia)

This activity is part of the "Service to the social integration and employment mediation of immigrants", coordinated by the consultant Manuel Lopez Jerez, which claims that "La Chanca" becomes one of the objectives of the plans of Corporate Social Responsibility Companies.