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jueves, 12 de febrero de 2015

EXCELENCIA LABORAL



La EXCELENCIA LABORAL, es un concepto innovador y necesario para afrontar la crisis actual. Es la misión de empresarios, equipos directivos, y trabajadores, que quieran mantener la competitividad, y la subsistencia de sus empresas en la vorágine de los mercados internacionales.

Se equivocan, - y mucho – quienes sólo creen en la excelencia empresarial; quienes insistentemente hablan de I+D+I, de las innovaciones tecnológicas; y rechazan totalmente, ni quieren escuchar la frase: excelencia laboral.

Los profesionales que llevamos años difundiendo conceptos de desarrollo organizacional; que creemos en las empresas, y en sus trabajadores; que apostamos por las empresas SOCIALMENTE RESPONSABLES con la sociedad en general, con sus trabajadores, y con sus clientes; nos sentimos muy satisfechos por la labor realizada en beneficio de la sociedad en la que nos ha tocado vivir. Una labor ardua, silenciosa, de vivencias intensas de soledad profesional.

Quiero compartir con usted, apreciado lector, mi alegría por haber servido, en mi parcela de trabajo, a la sociedad. Felicidad de compartir conocimiento e ideas sobre desarrollo organizacional, management, y recursos humanos. Mi blog, titulado “Relaciones interpersonales en la empresa” (www.relacionesinterpersonalesempresa.blogspot.com), ha superado las 200.000 visitas.Los contenidos que aparecen en este blog, han sido visitados por profesionales de más de veinte países. Los países que más lo visitan  son: Estados Unidos (con gran diferencia respecto a los demás), Francia, Alemania, Reino Unido, México, Colombia, y España que suele aparecer entre los siete primeros. Continuo caminando hacia la excelencia profesional; por ello dirijo mi blog pensando en el lema de este espacio internacional: La Excelencia Laboral es el camino hacia la Innovación Organizacional. Es una gran satisfacción como consultor almeriense, que profesionales de países punteros, valoren mi enfoque como consultor estratégico organizacional; reflejándolo en sus comentarios.

Para superar las circunstancias adversas en las organizaciones, son necesarias acciones positivas en tiempos de cambio, y para ello necesitamos mejorar nuestras infraestructuras mentales: llenas de prejuicios y complejos corporativos y laborales.

Necesitamos, para mantener y generar empleo; fomentar nuevas iniciativas e ideas emprendedoras: empresariales y profesionales; desmaquillando a unos cuantos expertos en el buen vivir, que sin escrúpulos, perjudican a las organizaciones que dirigen y asesoran. Que presumen de innovaciones tecnológicas, y de excelencia empresarial, en organizaciones poco competitivas, con una cultura corporativa de deformación laboral.







                                                         LABOR EXCELLENCE


The LABOR EXCELLENCE is an innovative and necessary to address the current crisis concept. It is the mission of entrepreneurs, management teams and employees who want to stay competitive and keep their companies in the maelstrom of international markets.

They are wrong - and much - who only believe in business excellence; who persistently speak of I + D + I, of technological innovations; and reject completely, or want to hear the phrase work excellence.

The professionals who have spent years spreading concepts of organizational development; we believe in companies, and their employees; we bet by companies SOCIALLY RESPONSIBLE society in general with their workers and their clients; we are very pleased with the work done on behalf of the society in which we live. A tough, silent, intense loneliness professional work experiences.

I want to share with you, dear reader, my joy for having served in my field of work, to society. Happiness to share knowledge and ideas on organizational development, management, and human resources. My blog titled "Interpersonal Relations in Business" (www.relacionesinterpersonalesempresa.blogspot.com), has exceeded 200,000 visitas.Los content appearing on this blog, have been visited by professionals from over twenty countries. The countries most visited are: United States (by far compared to the other), France, Germany, United Kingdom, Mexico, Colombia and Spain that usually appears in the top seven. Continued walking towards professional excellence; so I address my blog thinking about the theme of this international space: Labor Excellence is the path to the Organizational Innovation. It is a great satisfaction as Almeria consultant professionals from leading countries, value my approach as an organizational strategy consultant; reflecting it in your comments.

To overcome the adverse circumstances in organizations, positive actions are needed in times of change, and we need to improve our mental infrastructures: prejudiced and corporate and industrial complexes.

We need to maintain and create jobs; encourage new initiatives and entrepreneurial ideas: business and professional; desmaquillando a few experts in the good life, that unscrupulous hurt the organizations they lead and advise. Who claim to technological innovations and business excellence, uncompetitive organizations with a corporate culture of labor deformation.