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miércoles, 21 de diciembre de 2016

LIDERAZGO CONSTRUCTIVO



Mucha es la teoría sobre liderazgo y sus estilos. A mí que me interesa lo pragmático, la intervención estratégica en la mejora organizacional desde el fortalecimiento del líder: su estilo y acciones; sintetizo todos los tipos de liderazgo en dos: constructivos y destructivos.

Cuando se analiza la deformación organizacional que tanto empobrece su rendimiento, acabamos en el equipo directivo, y especialmente en su líder.

Las organizaciones requieren de líderes constructivos que incrementen el rendimiento organizacional beneficiando a todos.

España, como una gran organización, requiere de excelentes líderes que generen ilusión y compromiso, en la continua construcción socio-económico-política.
Sorprende que un gran país como el nuestro carezca en estos tiempos de grandes líderes socio-políticos. Posiblemente no interesó a determinados círculos de poder, promover el auténtico liderazgo democrático y servidor.

No confundamos las actitudes de un buen líder con el cargo que ostenta. Los españoles estamos aprendiendo, aceleradamente, que hay demasiados mediocres (políticamente hablando) en cargos de máxima responsabilidad política e institucional.

Para mí, un buen ejemplo de LÍDER CONSTRUCTIVO es Albert Rivera. Analizando sus discursos políticos llego a la conclusión que su vocación de servicio a la ciudadanía  es su auténtica misión, su razón de ser en política.

Me alegro, enormemente, como ciudadano español y como profesional, que en estos momentos de gran incertidumbre, podamos contar con aire fresco en el ámbito del liderazgo político.

Está claro que Albert Rivera es un gran LÍDER CONSTRUCTIVO, que reúne las cualidades necesarias para levantar los cimientos sociales y edificar una fuerte y segura estructura de país avanzado.
Los grandes líderes se rodean de buenos líderes. Albert Rivera está bien acompañado. Su equipo, diverso y dinámico, lo conforman personas comprometidas con el bien común, con la regeneración democrática, y la mejora de la calidad de vida de todos los españoles.

Pedir perdón, es un acto de valentía y autenticidad con el compromiso adquirido con toda la sociedad española. La humildad llevada a la práctica es lo que identifica y define a un excelente líder político.

¿Qué puede construir un líder desde la soberbia, la arrogancia, la obstinación? Estamos asistiendo, perplejos, a unos comportamientos egocéntricos de determinados líderes políticos que nos están empobreciendo a todos. España está perdiendo credibilidad internacional, está comunicando la imagen de un teatrillo improductivo, conformado por personajes con un débil perfil político.


La buena y fresca imagen de Albert Rivera, en el contexto internacional, está contrastando con las imágenes, en blanco y negro, que ofrecen otros líderes de salón. Primero España, segundo España, y tercero España: la única misión de un líder constructivo: Albert Rivera.






                                         CONSTRUCTION LEADERSHIP                                                  

Much is the theory of leadership and its styles. I am interested in the pragmatic, strategic intervention in organizational improvement from the strengthening of the leader: his style and actions; I synthesize all kinds of leadership in two: constructive and destructive.
When we analyze the organizational deformation that impoverishes its performance, we end up in the management team, and especially in its leader.
Organizations require constructive leaders to increase organizational performance to the benefit of all.
Spain, as a great organization, requires excellent leaders who generate enthusiasm and commitment, in the continuous socio-economic-political construction.
It is surprising that a great country such as ours lacks in these times of great socio-political leaders. It probably did not interest certain circles of power, promote authentic democratic leadership and servanthood.
Let us not confuse the attitudes of a good leader with the position he holds. The Spaniards are learning, too quickly, that there are too many mediocre (politically speaking) positions of maximum political and institutional responsibility.
For me, a good example of a CONSTRUCTION LEADER is Albert Rivera. Analyzing his political speeches I came to the conclusion that his vocation of service to the citizenship is his authentic mission, his raison d'être in politics.
I am very happy, as a Spanish citizen and as a professional, that in these moments of great uncertainty, we can count on fresh air in the field of political leadership.
It is clear that Albert Rivera is a great CONSTRUCTION LEADER, who brings together the qualities necessary to raise the social foundations and build a strong and secure structure of advanced country.
Great leaders surround themselves with good leaders. Albert Rivera is well accompanied. Its diverse and dynamic team is made up of people committed to the common good, to democratic regeneration, and to the improvement of the quality of life of all Spaniards.
To ask for forgiveness, is an act of courage and authenticity with the commitment acquired with all of Spanish society. The humility put into practice is what identifies and defines an excellent political leader.
What can a leader build from pride, arrogance, and self-will? We are witnessing, perplexed, to egocentric behaviors of certain political leaders who are impoverishing us all. Spain is losing international credibility, is communicating the image of an unproductive theater, made up of characters with a weak political profile.
The good and fresh image of Albert Rivera, in the international context, contrasts with the black and white images offered by other lounge leaders. First Spain, second Spain, and third Spain: the only mission of a constructive leader: Albert Rivera.