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sábado, 5 de abril de 2014

CUENTOS FANTÁSTICOS

                                                                 CUENTOS FANTÁSTICOS


Desde hace unos años, se han puesto de moda todo tipo de publicaciones sobre temas de gestión empresarial, de liderazgo, de triunfadores instantáneos. Se venden como rosquillas, y parece ser que los que los leen, se transforman de una manera casi milagrosa.

La mayoría de los escritores, de estas obras de entretenimiento, son profesores de escuelas privadas de negocios, y algún que otro profesor universitario; total, teóricos del liderazgo.

Y yo me pregunto ¿Para qué sirve, un líder? Para mí, cualquier ser humano es un líder de su existencia, de su vida, auténtica y única. Pero ya saben ustedes, que los “cuentos fantásticos”, de estos libros de entretenimiento de salón, están dedicados a una elite de directivos y profesionales, nacidos para triunfar.

La verdad, es que son graciosas, las historias que nos cuentan estos creativos mercantilistas. Son historias infantiloides, para triunfadores del dinero fácil.

Lo más sorprendente, y preocupante, desde mi punto de vista, es la influencia que tienen estas obras de “ficción decorativa”, en las mentes de muchos señores/as directivos. Creen a pies juntillas los planteamientos y criterios, de gestión empresarial, que nos cuentan estas historias fantásticas y alegóricas.

Son tantos los líderes que nos rodean, como historias, sencillas, pero enormemente enriquecedoras y ejemplares, en la acción cotidiana de muchos seres humanos: compromiso, autenticidad, coherencia, honradez, integridad.

Lideres por derecho, comprometidos con la realidad del día a día; íntegros y ejemplares en sus acciones con los que les rodean: familiares, compañeros de trabajo; coherentes con sus palabras y sus actos, en la mejora de las relaciones humanas; auténticos en su acercamiento transparente a otros seres humanos, necesitados de comprensión y apoyo; honrados en todas las gestiones desinteresadas, con el egoísmo saludable, de quien es más feliz ayudando a los demás.

Esta sociedad, de cartón piedra, neurótica y enferma de egoísmos prepotentes, necesita urgentemente, ser más natural y promotora de un liderazgo colectivo, participativo y cercano a todos los que tanto aportamos a la sociedad. ¿Acaso un trabajador de la limpieza, no es líder en el buen desempeño de su actividad?

Lo gracioso, es que estos “cuentos chinos” son poco creíbles para la inmensa mayoría de los mortales, curritos de a pié, verdaderos líderes que asumen una vida sencilla y comprometida en la cotidianeidad de las acciones simples, pero efectivas y tangibles.

Deberíamos preguntarnos ¿Están bien lideradas las empresas actuales? No paran de salir noticias sobre escándalos de corrupción, de líderes de grandes corporaciones.












                                                                 CHINESE TALES


In recent years , it has become fashionable all kinds of publications on business management , leadership , instant winners. They sell like hotcakes , and it seems that those who read , become an almost miraculous way.

Most writers of these works of entertainment, are professors of private business schools, and some other university professor ; Overall, leadership theorists .

And I wonder What is a leader? For me, any human being is a leader of his existence , his life , authentic and unique . But you know, that the " tall tales " of these books entertainment games, are dedicated to an elite of managers and professionals , born to succeed.

The truth is that they are funny , the stories they tell us these mercantilist creative. They are childlike stories, to winners of easy money.

The most surprising , and disturbing , in my view, is the influence of these works of " fiction decorative " in the minds of many lords / as managers. Blindly believe the approaches and criteria , business management , they tell us these fantastic and allegorical stories.

So many leaders around us, as stories, simple but immensely enriching and exemplary action in everyday many humans : engagement, authenticity , consistency , honesty, integrity.

Leaders by law committed to the reality of everyday life ; integrity and exemplary in their actions with those around them : family , co-workers ; consistent with their words and actions in the improvement of human relations ; authentic in their transparent to other human beings in need of understanding and support approach ; Candid honest in all negotiations with healthy egoism, who is happiest helping others.

This society , stone , neurotic and sick of arrogant selfishness cardboard, need urgently to be more natural and developer of a collective , participatory leadership and close to all who contribute so much to society. Does a cleaning worker is not leading the good performance of its activity ?

The funny thing is that these " tall tales " are not credible to the vast majority of mortals, curritos on foot, true leaders who take life easy and engaged in everyday activities simple , but effective and tangible .

We should ask ourselves today's businesses are well led ? They keep out news about corruption scandals, leaders of large corporations.

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